一、强化公司正治建设,推进正治监督
一是聚焦“两个维护”,做好正治监督。
二是履行“一岗双责”,压实主体责任。
二、完善“大监督”格局,推进综合监督
一是持续健全综合监督工作机制。
二是全面配齐综合监督工作队伍。
三是系统推进“清单化”工作方法。
三、紧抓重点领域、关键环节,推进重点监督
一是聚焦关键岗位人员,从严从实抓好监督谈话。
二是聚焦基层一线调研,从细从稳解决实际问题。
三是聚焦核心工作环节,从紧从深把准工作方向。
四是聚焦重点工作领域,从新从全畅通举报渠道。
四、夯实党风廉正学习教育,推进日常监督
一是线下学习,夯基础、守初心。
二是线上学习,拓形式、全覆盖。
三是教育整顿,强履职、提素质。
五、坚决推进巡察整改,做好“后半篇”文章
一是持续推进整改“回头看”。
二是持续提高纪检监察人员能力素质,输送纪检监察人才。
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