在办公室桌上强搞 领导开会我吃他下面

 　　爱开会的领-导，挺可怕的，这是我的原始想法。在办公室桌上强搞 领导开会我吃他下面

　　职场中大家都有过开会的经历，开会的时候和同事或者领导沟通，也是最常见的场景。

　　可是很多新员工进入公司后不知道如何说话，不懂说话的规矩，大部分同事在说话的过程中，因为不明白这些说话的技巧，很容易使场面陷入很尴尬的境地，很难获得领导的认可和赏识。

　　所以在领导开会的时候，所有员工应该需要注意以下三点。

　　第一、和领导沟通的时候，漠视领导

　　在职场中领导开会的时候，他们都希望员工给予他们最好的反馈或者建议。可是有的员工对领导的发言感到不解，于是便漠视领导，没有做出很好的反应。

　　因为他们打心里就不认可领导，这种表现其实是对自己很不利的。有可能会因此丢了自己的工作。如果你总是在开会的时候对领导不冷不热，那么这份工作可能就不太适合你，所以在工作中或者是在开会的时候，为了得到领导的认可，我们应该学会主动汇报给领导。

　　第二、领导在开会的时候玩手机

　　我们或许在职场上都看到过类似的同事，他们喜欢在一些大型会议上或者开会的时候低头玩手机，这是对领导很不重视，很不尊重的表现，如果被领导发现或者是被员工举报，这样会很可能导致自己在职场上无法得到领导的重视。

　　开会的时候员工一定要学会聆听，而不是拿着手机在下面玩。尊重别人就是尊重自己，何况开会的还是自己的领导。如果你在开会的时候玩手机被乐，被其他同事抓住把柄，那么以后你还是很有可能被同事要挟的。

　　第三、领导开会的时候打断领导发言

　　在职场中很多同事都有过这样的经历，领导在开会的时候，然而有些同事却主动打断领导的发话。随后描述出自己的意见和建议，让领导很是难堪。其实我们不管领导说了什么样的话，或者对公司的规定有所分歧和矛盾，我们都应该等领导说完以后再给出意见，或者延伸自己的观点。

　　因为如果我们在领导开会的时候打断领导发话，那么领导就会很容易下不来台。得罪了领导，领导也自然不愿意给你大显身手的机会，升职加薪也就会变得很慢。