在办公室桌上强搞 领导开会我吃他下面

　　上面在开会下面在舔领-导在开会桌底舔下面

　　最初部门只是周末一个下午的时间开会，偶尔晚上开下会，现在领-导已经变本加厉，每天晚上都开会，时间早一些到晚上十点，遇上点事情开到晚上十二点，然后第二天早上正常六点起床，洗漱一下正常上班。这是基层人员的会议节奏安排。如果是换在总部开会，没到凌晨两三点结束，这种会议安排是不合格的，这种会议不值一提。

　　对于经常开会、天天开会这种工作模式，开始大家是沉默地，但没想到，有了开始便有了24小时的理所当然，现在，我们内心绝对是拒绝的。

　　老是在下班时间给员工开会，一方面是在占用员工的私人时间，剥削员工；二是透支员工的精力，透支他们的健康；三是只考虑个人的利益得失，毫无关心下属的内心与声音。

　　这样的领-导，究竟是一种什么样的领-导，为什么老是喜欢天天开会？

　　一、爱显摆的领-导

　　白天看似很忙实际上在公司无所事事，查下邮件、回下微信、布置一下工作，然后葛优躺，一直在微信群大喊：“xxx,加油、加油”。临到下班了，发现一天并没有做什么事情，为了对上层有个交代，为了证明自己一直在卖命工作，好吧，组.织下会议，晚上xx点开会！让大家汇报一下今天工作情况。

　　二、无能的领-导

　　相信有本事的领-导，不只是对员工大喊大叫，而是知道把精力留出来，放在重点客户的维系上面。正是懦弱无能的人、轻战略重战术的领-导，才会避重就轻，以为把员工绑住了一切就有了，实际上呢，员工也不傻，逼急了不定什么时候跳起来。

　　三、混日子的领-导

　　谁说上位的领-导，自有值得学习与借鉴之处，也许当年有，但不排除，他们已经安逸了，觉得自己的地位固若金汤了。拼搏、苦战的日子，只属于年轻的下属，他们不需要再经历曾经的那些苦楚。公司出现这样的领-导，就应该让他立刻下吧。

　　很期待：以上这样的领-导带出来的团队，能有多好？

　　天天开会的领-导，这真的是认真工作、负责任的表现吗？