李志出了什么事 李志因行为不端被叫停

　　最成功的例子当属马东，他三年前创立的米未传媒在第二年A轮融资后的估值就达到20亿。巨大的成功之后带来的示范效应是惊人的，更多的精英离职创业则既在意料之中，也在情理之中。

　　还有一个不能忽视的原因就是创作环境。传统电视台由于其特殊性，往往在内容创作上要经历层层审批，即使最终播出，也要受到上级主管部门的严格监督。即使是现在视频网站受到的监管有加速趋势，然而就创作环境和自由度来说，传统电视台仍然要远逊于互联网平台。限娱令、限亲子节目、限选秀节目等等层出不穷，客观上这也造成了体制内人才流向互联网平台。

　　在体制之内，达到一定位置时，天花板或许就会近在眼前。不可否认，对于精英来说，往往更青睐更具有挑战性的生活，体制内待久了就像是熟的不能再熟的温床，想要出去感受天地，呼吸自由新鲜的空气也是很多传统电视人离开体制的原因。如何赋予优秀人才更大的自由度是电视台当务之急。

　　今年年初，卫视的老大哥湖南卫视宣布试行工作室制，首批共有七个团队入选，包括《快乐大本营》刘伟团队、《天天向上》的沈欣团队和《亲爱的客栈》的陈歆宇团队等。不管是独立制作人制，还是更进一步的工作室制，其目的都在于激发体制内人员的创作热情，对于留住头部内容创作团队无疑是一针强心剂，也体现了卫视留住人才的紧迫感。值得注意的是，这些工作室被允许承接芒果TV的制作项目，这一举措无疑让体制内的人与市场离得更近了，亡羊补牢，为时不晚，但能不能成为其他电视台效仿的路子，还不好说。